近来德国企业的技术工人短缺率略有下降。德国伊弗经济研究所（Ifo institute）20日公布的调查数据显示，今年2月，36.3%的企业面临熟练劳动力短缺问题，而2023年10月这一比例为38.7%，上年同期则高达43.6%。

　　伊弗经济研究所专家克劳斯·沃拉贝（Klaus Wohlrabe）表示，经济疲软在短期内减少了企业对熟练劳动力的需求。但根本问题已经出现。当经济再次回暖时，劳动力短缺问题将再次变得更加严重。此外，人口结构的变化也将在未来几年进一步加剧这一问题。

　　数据显示，服务提供商尤其受到技术工人短缺的影响：42%的服务提供商对此表示不满。其中，在法律和会计服务领域，69.2%的公司表示缺乏合适的求职者。在酒店业和物流业领域，大约50%的公司急需专业人员。

　　由于德国制造业订单不足，一年多来技术工人短缺的情况有所缓解，目前有28.2%的企业受此影响。制造商中受影响最严重的是食品行业，达到40.3%。在贸易和建筑业银河策略，超过四分之一的公司抱怨缺少合格的工人。